【 相手の行動を変える 】この方法で相手の行動が変わります。

こんにちわ。カツです。

 

自分の身近な人で間違った行動をしている人がいる場合、

あなたはどうやってその人の間違いを正しますか?

注意したり、命令したりしますか??

 

残念ですが、それでは人間は変わりません。

 

逆に人間関係にヒビが入るかもしれません。

 

では、どうやって人間を変えていけばいいのでしょうか?

 

人間て、自分の行動を間違ってるって思いたくないんじゃないかと思うんですよ。

だから、間違いを直接指摘されたり、命令されたりされると逆効果で、

反発したくなると思います。

 

なので、あなたの今までの経験とかで、

やっちまった行動を話してあげればいいんですよ。

 

あなたのエピソードを話すんです。

 

相手は、自分のことを言われているわけではないけど、

自分にも思い当る節があるので、

自分のことのように『へ~』って聞くと思います。

 

そして、あなたがその問題から抜け出した

行動ステップを話してあげればいいんです。

 

そうすれば、その人は内心、

(ああ・・そうすればいいのか・・・)と思うはずです。

 

これで、一切相手を傷つけることなく、

問題提起と、解決策を提示出来たわけです。

 

あとは、少しでもその人が変わってきたら、

わずかなことでもいいので褒めてあげるのがいいかなと思います。

 

あと、期待をかけてあげることも重要です。

 

このようにしていけば、

人間関係の摩擦なく、

相手の良い方向へ導いてあげれるんじゃないかなと思います。

 

そこまで即効性はないですが、

確実に良い方向へ向かっていくと思います。

 

ちなみに、

自分は大企業で現場監督をしていて、

上司と部下とのストレスの中で働いていました。

家でため息をつく日も多かったです。

良心がガンで亡くなったことも重なって人生を変えようと思いました。

その時に出会ったのがネットビジネス。

ネットビジネスは、インターネット上にビジネスの仕組みを構築するため、

自動収益が発生し、時間とお金が自由になります。

これだ!って思って取り組み始めました。

ネットビジネスを取り組むことは、多くの知識に触れることが多くなり、

学びが非常に高いです。

また価値提供することにより、

お客さんから感謝されるので幸せを感じることが出来ます。

やって良かったって心から思います。

 

これが、自分のストーリーと行動ステップです。(笑)

あなたのお役にたったら幸いです。

 

でわでわ!(^^♪

 

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自分は大手の電子部品メーカーの現場監督をやっていました。

給料は悪くはなかったんですが、

 

  • 人間関係のストレス
  • 仕事の責任が重い
  • 上司が理不尽
  • 数字に追われる

 

日々、このような悩みを抱えていました。

これが定年まで続くかと思うと背筋に寒気がしていました。

 

それから会社を退職し、インターネット上に「仕組み」を作って

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